阿里内推流程

分享一下之前阿里的面试经验。

寻找合适的岗位

社招岗位，找个自己熟悉的，面试也会相对能够达到共识。

一般情况下都是阿里的人会联系到你，你也可以直接找阿里的一些技术人员帮你内推。内推的话，流程比较可靠一些。

任何途径获取面试机会的唯一办法，只有简历。简历得好好写，总结总结

一般简历通过之后，会收到阿里的面试邀请。

一般在收到邮件之后的，10个工作日之内会接到第一轮技术官面试。主要是会问些项目经验，以及一些技术问题。

有时候收到阿里的面试邮件邀请，但是迟迟没有下文，极大的情况是面试官直接拒绝了，因为简历写的很流水，没有内容。

一轮过后，一周左右，大概会进行二轮技术面试，这轮一般都是纯粹的技术面试了，这轮比较重要。

二轮面试之后，大概一周左右，会接到主管面。主要面一些项目经历，怎么去解决问题的，以及一些职业发展观。

这轮就轮到部门老大面试了，技术问题不会问多少，更多的是职业问题，以及自身的发展规划等。

这轮就是最后hr面试，谈价钱。

整个面试流程大概会有一个月到两个月的时间，中间几轮面试不知道结果的话，可以及时和内推人联系。内推人能够看到你的面试进度，也可以帮你催进度。

hr之后，阿里需要体检，这个时候差不多就可以起花名了，登录旺旺搜索自己的花名，没有被搜索到，就说明是可用的。

提交体检单之后，一周内会有正式offer邮件通知。

接受offer之后，就会进行背景调查，大概需要一周时间。

背景调查通过之后，hr就会跟你确认入职时间了。

阿里面试(包括蚂蚁金服)都只有一个内部系统，所以说不可能存在同时面多个部门，所以选择岗位的时候，要多考虑下。如果面试过程中，确实有其他部门想要你去，那你要及时跟内推人沟通，让其告知面试官释放你的简历，要不然你也无法去投其他部门的。

一般同学都会面几次阿里，最好之间间隔半年左右。因为面试官会去参考之前的面试记录，频繁的面试，造成太多不过的记录，导致面试官就不会对你太感兴趣了。

个人背景情况一定要属实，一周的背景调查时间，确实会严格的。